而在勞動基準法及施行細則中，其實並沒有所謂全勤獎金的這個名詞，唯一有提到跟全勤獎金有關的法律條文，只有在勞工請假規則第九條的因請假扣發全勤獎金之 ...

在勞基法中並未提到「全勤獎金」這個名詞，但一般說來，全勤獎金是依勞工出勤狀況而給予，當月無缺勤即發給當月全勤獎金。 勞委會台(87)勞動2字第040204號函： ...

2018年6月26日 - 請問離職當月未滿一個月，全勤是否發放? 員工提出離職當月還未滿到職一個月，離職前之假日薪資仍應照給，至於非足月提供勞務之期間，可就其 ...

2.全勤奬金為工資, 請老師依法舉例好嗎? 3.公司全勤奬金是額外給付(不屬工資), 公司訂定全勤奬金的目的是為鼓勵員工在規定時間內安時出勤,當月無遲到早退, 請假

2018年6月8日 - 一、每月薪水是工資22,000元但含了全勤獎金1000元，請了一天事假後，要扣全勤獎金，只拿到20,267元，低於每月基本工資扣除因請假而未發之每 ...

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。...

全勤，读音quán qín，汉语词语，基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。...

勞動基準法第二條第三款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。 相關主題.

女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期，為勞動基準法第五十條明定，乃女工應有之合法權益，不應視為缺勤，原有之全勤獎金自應照發。 相關主題. 相關檔案 ...

2017年11月12日 - 關於這個問題，全勤獎金（出勤獎勵金）既屬於工資，依勞動部（行政院勞工委員會）85年5月1日(85)台勞動二字第112262號函：查勞動基準法第二條第 ...